香料学院工会帮困送温暖工作实施细则

  为了体现香料学院党政领导班子和工会对职工的关心，特制定了香料学院工会帮困送温暖工作细则。

一、帮困送温暖工作事关学院的稳定和发展，要在香料香精联合党委的领导下，由工会负责实施，并根据具体情况，请有关党政领导参加。

二、职工本人因病住院或病假休息超过一周，工会应前往医院或家中探望，送慰问金。

三、职工的直系亲属（配偶、子女、父母亲）患病住院，工会应向该职工表示慰问，并上送慰问金。

四、职工病故、直系亲属病故，应立即前往家中慰问。职工本人病故，追悼会由工会主持并做好相应的准备工作。工会主席或副主席应参加职工病故、直系亲属病故的追悼会。

五、职工家中突发意外事件应立即前往慰问，协助安排好生活。

六、工会每年定期对长病假等困难职工进行慰问。

九、为了增加与职工的沟通，了解他们对工作、学习和生活的需求和想法，香料学院党政领导与工会定期对职工进行家访。每年的家访人数达到职工总数的10%。

                                                                             香料学院工会

                                                                               2010年11月