2012年香料学院学生工作办公室将在校学生处和学院整体工作的指引下，以安全稳定和学风建设为基础，在完成学校学生处和团委的多项工作的前提下夯实基础、强化特色，为学生工作更上水平开展系列活动。

根据2011年学生工作的考评情况，保持去年的优势，分析不足，主要希望强化以下几项特色工作：

1.     学生工作队伍建设

强化辅导员队伍的工作研究能力，把具体的做法上升到理论，使经验得到更好的共享，同时也提高辅导员队伍的整体业务水平。

始终重视学生骨干队伍的培养和锻炼，强化学生的自我管理能力，既可使学生的素质和能力全面提高，也使他们成为我院学生工作的强有力的助手，具体做法：坚持办好分党校和团校，使学生骨干队伍能得到全面系统培训，配合学校的班级心理委员的培训，逐步扩大到班委的各个层面的学生干部培训，用好学生会、团总支和学生党支部等骨干团体，开展有益的活动，带动全院的良性发展。坚持高年级和低年级的帮带作用，在新生班级设立小班导师，全面协助辅导员和班导师做好大一新生的各项工作。继续实施学院的安全卫生宿舍管理委员会制度和学生学风建设委员会制度，使学生自我管理的制度更加完善。

2.     科技创新活动的开展和推进

以大学生科技创新基金校内和上海市项目的成功获批为契机，分别从科技创新指导教师和各创新小组成员两条线加强管理和督促，为科技创新活动提供更多的条件和指导，跟进实施进程，请曾获奖的教师给予参赛报奖和申请专利发表文章的指导，希望科技创新活动多结硕果。

作为我院特色活动的企业技能大赛一直都丰富着我院学生的课余生活，也切实提高了学生的动手能力和专业技能，积极推进乐尔福等调香竞赛的顺利进行，同时也希望通过教务积极申报校级的技能大赛，为科技创新活动争取更多资源。 以专业相关的科技活动为抓手，提高学生投身学习专业的兴趣。鼓励更多的大学生参与到科技创新活动，同时做好学生科技创新的宣传和成果展示工作，提高学生科技创新活动的影响力。

3.     优良班风带动学风建设

今年针对学风建设的五个率指标（迟到率、旷课率、考研率、补考率、作弊率）和大学生英语竞赛、计算机等级考试、体能测试达标、普通话测试等多项工作，以学风建设、班风建设、宿舍文明和参与活动等四个板块，设立多项评价指标，创建香料学院优秀班集体，以提升学生的班级凝聚力，形成积极向上的班风和你追我赶的良好风气，以班风建设带动学风建设。

4.     营造全员育人氛围

在学校的总体工作安排指引下，结合教工党支部工作计划，倡导全体党员率先进入全员育人工作，组织和班级结对、和寝室结对等活动，为学生增开学术前沿讲座等，党政领导班子带头利用各种机会对学生进行引领和示范教育。履行本学院班导师管理工作的细则，进一步明确班导师的工作职责，对班导师增加培训和提高要求，认真进行工作研讨，交流工作经验，使班导师工作取得更多实效。

5.     认真做好就业工作

今年是香料学院历届毕业生人数最多的一年，而且是学院首次在奉贤就业的一年，因而压力特别大。重申学院一贯执行的激励政策，加强对教师推荐就业的奖励力度，和各系专业教师加强沟通，全面协调毕业论文和就业工作，力争做到两不误两到位，辅导员协助从严教学管理，使学生不荒废，不浮躁，过好最后一道关。同时强调就业服务工作，做好相关问题的解答和指导，使学生的就业质量上台阶。

其他各项工作，学生处在下发的工作计划都已涵盖，学院将跟紧步伐，保证安全稳定的同时抢抓学风建设，努力使学生工作强化特色、形成优势，为学院的整体工作推进添砖加瓦。